工作職責 
1、負責人力資源科日常工作的執(zhí)行及監(jiān)督檢查。
2、完善公司各項規(guī)章制度并實施、監(jiān)督。
3、組織實施績效考核，并監(jiān)督控制，每月總結績效考核效果。
4、制定招聘、培訓計劃，協(xié)助各部門進行招聘、培訓。，
5、協(xié)調員工關系，處理勞動關系糾紛；
6、負責公司企業(yè)文化建設，組織各種宣傳教育活動及各項文體活動的策劃與安排。
 
 
  公司待遇 
待遇面議，有伙食補貼、包住宿。符合條件者請先發(fā)簡歷haiqing0342@yahoo.com.cn,合則約見。 
 
  應聘條件 
1、熟悉人力資源管理，具備良好的職業(yè)素質,工作富有熱情,能承受一定的工作壓力。學習能力強，上進心強，有團隊合作精神。
2、熟悉人力源六大模塊的操作和管理，有勞資糾紛處理經驗，良好的溝通協(xié)調能力。
3、良好的個人形象，親和力強，具備出色的組織能力及分析判斷能力，優(yōu)秀的人際溝通和團隊協(xié)作能力